Die Suche und Gewinnung von hochkarätigen Führungspersönlichkeiten und Fachexperten ist eine große Herausforderung für jedes Unternehmen. Die richtigen Persönlichkeiten treiben die positive Energie im Unternehmen voran und prägen die Unternehmenskultur. Durch gezielte Ansprache, umfassende Netzwerke, langjährige Erfahrung, tiefes Verständnis für Ihr Unternehmen, Ihre Branche und die spezifische Aufgabenstellung stellen wir sicher, dass wir die richtigen Talente vermitteln. Wir begleiten Sie individuell durch den kompletten Prozess und unterstützen Sie, um langfristig erfolgreich zu sein.
Unsere Management-Beratungsservices im Bereich Executive & Expert Search decken den gesamten Zyklus von der Bedarfsidentifikation bis zum erfolgreichen Onboarding und einem etwaigen Upskilling ab. Wir starten mit unseren Kunden bei der Identifikation zukünftiger Personalbedarfe, definieren das Anforderungsprofil sowie Entwicklungspfade und starten dann in den Research nach geeigneten Kandidatinnen und Kandidaten. Im Rahmen der Vorstellung und Auswahl unterstützen wir durch ein Pre-Assessment, begleiten Vertragsverhandlungen und das Onboarding und bereiten bei Bedarf das Talent durch ein gezieltes Upskilling auf spezifische Herausforderungen des neuen Jobs vor.
Im Executive Search fokussieren sich unsere Beraterinnen und Berater auf die Besetzung von Führungsrollen auf allen Management-Ebenen. Neben der fachlichen Eignung und relevanter Branchenerfahrung spielt für uns bei der Identifikation geeigenter Persönlichkeiten insbesondere die Leadership- und Management-Fähigkeiten eine besondere Rolle. Gerne unterstützen wir unsere Kunden im Rahmen der Executive Search Services auch in der Entwicklung und dem Aufbau einer gezielten Personalentwicklung, welche mit dem externen Hiring beginnt und eine zielgerichtete Weiterentwicklung auf eine Zielstelle im Rahmen einer mittel- oder langfristigen Nachfolgeplanung beinhaltet.
Die Besetzung von Experten-Stellen gewinnt in Unternehmen eine immer höhere Bedeutung. Beschleunigte Innovationszyklen und eine zunehmende Projektisierung in Unternehmen erfordert einen breiteren Pool von Experten in den unterschiedlichen Unternehmensfunktionen. Neben unserem starken Schwerpunkt im Bereich Finanzen sowie IT, haben wir zusätzlich große Expertise bei der Besetzung von Experten-Stellen in Vertrieb, Einkauf, Entwicklung und Produktion. Unsere Beraterinnen und Berater unterstützen unsere Kunden auch im Expert Search von der Bedarfsklärung und der Rollenbeschreibung bis zur Auswahl und Onboarding.
Im Executive Search fokussieren sich unsere Beraterinnen und Berater auf die Besetzung von Führungsrollen auf allen Management-Ebenen. Neben der fachlichen Eignung und relevanter Branchenerfahrung spielt für uns bei der Identifikation geeigenter Persönlichkeiten insbesondere die Leadership- und Management-Fähigkeiten eine besondere Rolle. Gerne unterstützen wir unsere Kunden im Rahmen der Executive Search Services auch in der Entwicklung und dem Aufbau einer gezielten Personalentwicklung, welche mit dem externen Hiring beginnt und eine zielgerichtete Weiterentwicklung auf eine Zielstelle im Rahmen einer mittel- oder langfristigen Nachfolgeplanung beinhaltet.
Die Besetzung von Experten-Stellen gewinnt in Unternehmen eine immer höhere Bedeutung. Beschleunigte Innovationszyklen und eine zunehmende Projektisierung in Unternehmen erfordert einen breiteren Pool von Experten in den unterschiedlichen Unternehmensfunktionen. Neben unserem starken Schwerpunkt im Bereich Finanzen sowie IT, haben wir zusätzlich große Expertise bei der Besetzung von Experten-Stellen in Vertrieb, Einkauf, Entwicklung und Produktion. Unsere Beraterinnen und Berater unterstützen unsere Kunden auch im Expert Search von der Bedarfsklärung und der Rollenbeschreibung bis zur Auswahl und Onboarding.
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