Du x SET: Gestalte und wachse mit uns!

Deine Bewerbung sollte deine bisherigen fachlichen Schwerpunkte sowie relevante praktische Erfahrungen und deine Motivation für die Managementberatung und einen Einstieg bei SET herausstellen. Insbesondere im Anschreiben kannst du deiner Bewerbung eine persönliche Note geben, da für uns als aufstrebendes, noch junges Unternehmen der Personal Fit besonders wichtig ist.

Neben dem persönlichen Fit liegt der Fokus der Interviews auf deinen fachlichen Kenntnissen, analytischen Fähigkeiten und deiner strukturierten Vorgehensweise. Uns ist wichtig, dass du dich mit unseren Beratungskompetenzen und Werten auseinandergesetzt hast und uns einen authentischen Eindruck deiner Motivation für die Managementberatung und eine Bewerbung bei SET vermittelst. Für die fachlichen Cases sind zudem Kenntnisse der klassischen Lösungsstrategien, von betriebswirtschaftlichen Modellen und Zusammenhängen sowie unserer Beratungsschwerpunkte von Vorteil.

Wir möchten den Bewerbungsprozess so unkompliziert, flexibel und schnell wie möglich gestalten. Wir treffen unsere Entscheidung zeitnah und melden uns innerhalb einer Woche bei dir.

Ja. Im Rahmen unseres einstündigen virtuellen Interviews möchten wir neben einem ersten persönlichen und fachlichen Eindruck mehr über deine analytischen Fähigkeiten und deine strukturierte Vorgehensweise erfahren. Diese kannst du in einem etwa 20-minütigen Case unter Beweis stellen. Hat uns das Telefoninterview überzeugt, erwartet dich in einem persönlichen Gespräch vor Ort unter anderem ein ausführlicher, praxisorientierter Case aus unserem Projektalltag.  Sehr erfahrene Bewerber:innen präsentieren stattdessen einen vorbereiteten Business Case als Beitrag zu unserem Unternehmenswachstum.

Deine Daten werden vertraulich und nach den Bestimmungen des Bundesdatenschutzgesetzes behandelt. Personalinformationen und damit auch alle übermittelte Bewerberdaten werden ausschließlich zu Bewerbungszwecken verwendet.

Ja, wir erstatten dir unkompliziert und schnell alle Kosten, die dir im Rahmen deiner Anreise in unser SET Office in Frankfurt entstehen.


Du bist von Tag 1 Teil der Crew und wirst von Beginn an eng von deinem Mentor und deinem Projektteam begleitet. Bei einem struktiurierten Onboarding vor Ort in unserem Office bekommst du alle Informationen zu unseren internen Prozessen sowie Weiterentwicklungs- und Gestaltungsmöglichkeiten bei SET. Zudem besprechen wir alle Details zu deinem Projekteinsatz inkl. Projekthistorie und -umfeld, fachlichen Schwerpunkten und deiner Verantwortlichkeit. In den ersten Wochen und Monaten liegt dein Fokus darauf, bei SET anzukommen und unsere Themen und dein Projekt (besser) kennenzulernen, wir haben darüber hinaus jedoch das Ziel und den Anspruch, dir schnell die Verantwortung für eigene Themen zu übertragen - damit du dein Potenzial bestmöglich entfalten und von einer steilen Lernkurve profitieren kannst.


Wir bieten dir die einzigartige Kombination aus fachlicher Aus- & Weiterbildung und individueller Persönlichkeitsentwicklung! Wir garantieren eine fundierte Ausbildung, die du sofort im Projektalltag anwendest. Dabei werden persönliche Trainings durch unsere Berater:innen durch unsere Lernplattform mit Lerninhalten für alle Karrierelevel sowie externe Bildungsangebote ergänzt. Um die Soft Skills und Persönlichkeitsentwicklung individuell und als Team zu fördern, arbeiten wir zudem mit externen Persönlichkeits- und Karrierecoaches zusammen und leben aktive Mentorenschaft. Dein:e Mentor:in begleitet dich von Tag 1 auf deinem Karriereweg und steht dir mit Rat und Tat zur Seite. Wir bieten dir eine steile Lernkurve und stellen sicher, dass du von Beginn an aktiv in spannende Projekte integriert bist sowie bereits frühzeitig Verantwortung übernehmen kannst. Dabei erhältst du regelmäßig Feedback, sodass in deinem halbjährlichen Gespräch im Rahmen unseres Performance Cycle keine Überraschungen auf dich warten und du deine Karriere aktiv gestalten kannst.

Als ambitionierte, junge Managementberatung auf Wachstumskurs sind wir immer auf der Suche nach ebenso ambitionierten Crew-Mitgliedern, die mit uns gemeinsam Unternehmenswachstum und -entwicklung aktiv gestalten. Dabei bringen sich alle gleichermaßen mit ihren individuellen Stärken und Interessen ein - ob im HR & Recruiting, Marketing, Knowledge Management oder bei der Verbesserung interner Prozesse. Dir bieten sich also viele Gestaltungsmöglichkeiten!